1
4
Agile 它实际上是一组基于迭代开发的软件开发方法,其中需求和解决方案通过自组织跨功能团队之间的协作而演化。一个人很难做到。
|
2
0
这听起来像是每天开会的瀑布。实施敏捷是一个很大的不同,你不能自己从瀑布式转变为敏捷式,你需要其他人跟随它工作。 我认为最大的改变将是停止在“项目”范围内思考,而开始以非常小的增量来思考工作。例如,当项目“createwebsitexx”出现时,您需要将其逐页分解。确定需要做什么,如何准确地获取、存储、更新和显示数据。需要多长时间来编写完成这项工作所需的不同代码段?一旦计划好了(根据我的经验,敏捷中涉及到更多的计划),你就可以开始说“到星期三,我将向你们展示我可以保存在第X页上的数据,我将在第Y页上显示数据”。 通常有一个“计划”会议。这可能需要一个小时,也可能需要6个小时,这取决于你的标准传达得有多好,团队中有多少成员,以及你的冲刺时间有多长。每个人都选择自己要做的工作,并对其进行评估。在你的sprint(大多数人建议是一到两周)之后,会有另一个会议。理想情况下,在这个会议上,每个人都将演示他们在过去一周所做的事情,并且它将完美地工作。后来有一些反思,什么效果好?我们是不是估计错了什么? 这是一个“周期”,这样做~50次,网站X是完整的!:) |
3
0
首先,世上没有 这个 敏捷方法论”,敏捷是一个总括性的术语,描述了几种敏捷方法论,如果你的工作场所所做的只是站出来,我已经可以告诉你,这并不能使工作场所变得敏捷。 第二,虽然您可以在个人级别采用一些“敏捷实践”(尤其是工程实践),但这永远不足以使您变得敏捷:1。在我看来,敏捷更多的是关于驱动产品开发的方法,而不是工程实践2。敏捷是一种集体的团队游戏。 所以,我的建议是深入研究 Scrum and XP from the Trenches 为你的同事、老板或潜在的赞助者准备一些副本。 |
4
0
恭喜你站起来。这是一个很好的第一次改变。 你的要求表明你或团队希望在这方面做得更好。在这种情况下,您可以选择以下两种方式之一:
如果你决定你想要一个巨大的改变,你可能需要一些书籍,培训,也许一个教练或有经验的从业者在身边。如果组织高层也投入到变革中,这通常是成功的。 如果你决定要渐进式地改进,那么围绕敏捷进行阅读就有必要获得一些想法。我推荐“XP解释”。外面也有很多博客,这里也有帖子。你需要做的两件事是:
我们通常用展示来做第一件事,用回顾来做第二件事。我建议至少每两周进行一次回顾,即使展示工作代码非常困难。
祝你好运! |
5
0
|
6
0
即使整个团队没有以敏捷的方式工作,作为开发人员也很少有可以采用的实践。您可以从CI、TDD和automated deploy开始。作为一个团队,你可以尝试回顾会议。 |
Andy · 如何记录Scrum/敏捷/TDD过程中未定义的行为[已关闭] 10 年前 |